Resources

HR digitalisering: Meer tijd voor medewerkers

Ontdek hoe jij meer tijd overhoudt door jouw HR processen te digitaliseren. Automatiseer je HR en focus op wat écht belangrijk is: de medewerkers

ESG: wat kan én moet je ermee 

Grote én kleine accountants- en salarisadministratiekantoren krijgen straks in hun werk te maken met ESG-rapportage. ESG-rapportage: wat het is, wat je ermee moet en hoe je het in je voordeel laat werken; dat lees je in deze whitepaper.

Cybersecurity: zo houden wij én jij jouw salarisadministratie veilig

Oktober is de Europese maand van cybersecurity. Niet voor niets wordt in deze maand aandacht gevraagd voor digitale veiligheid. Daarom geven we in deze whitepaper antwoord op de vraag: Hoe houd jij de data in jouw salarisadministratie veilig? En hoe bewaakt Nmbrs die?

Hoe Quooker groeipijnen oploste met Nmbrs

De HR afdeling van Quooker stond voor een uitdaging. Het personeelsbestand was de afgelopen jaren enorm gegroeid, zonder een bijpassend HR proces. Ontdek hoe Quooker weer tijd heeft gekregen voor haar medewerkers.

HR automatisering als fundament voor groei voor Dudok

Ontdek hoe Dudok Horeca Groep door het centraliseren en digitaliseren optimaliseren van de HR- en salarisadministratie elk jaar twee nieuwe vestigingen opent.

Overstap naar één systeem, dubbel voordeel

Leer in deze klantcase waarom Brabant Accountants overstapte naar Nmbrs en wat hen dat bracht: continuïteit van dienstverlening, efficiënter werken en ruimte voor persoonlijk contact.

HR Kalender 2025

De HR kalender 2025 brengt de wereld naar je desktop met een overzicht van de belangrijkste feestdagen uit diverse culturen in Nederland én leuke HR inhakers om te verbinden met medewerkers.

Wetswijzigingen 2025

Een handig overzicht voor HR professionals van alle HR wetswijzingen en regelgeving 2025 die in Nederland 
per 1 januari 2025 van kracht gaan.

Shortlist: Prinsjesdag 2024 voor HR & financiële professionals

Prinsjesdag brengt elk jaar weer een hoop naar de tafel. Ontdek welke kabinetsplannen er dit jaar van invloed zijn op HR- en financiële professionals in de shortlist.