Met de nieuwe Europese richtlijn CSRD en de WPM wordt ESG steeds belangrijker voor zowel grote als kleine bedrijven. Maar wat houdt ESG precies in en waarom is het cruciaal voor bedrijven om hierop in te spelen? We nemen je mee in de belangrijkste hoofdpunten en tools om je op weg te helpen.
Wat is ESG?
ESG staat voor Environmental, Social, en Governance. Het gaat over de impact van een bedrijf op het milieu, de maatschappij en de manier waarop het wordt bestuurd. ESG omvat drie hoofdthema's:
De 3 hoofdthema's van ESG
- Environment (Milieu): Denk aan ecologische voetafdruk, broeikasgasemissies, watergebruik en materiaalwinning.
- Social (Sociaal): Onderwerpen zoals diversiteit, inclusie, arbeidsomstandigheden, gelijk loon, veiligheid en gezondheid op de werkvloer.
- Governance (Bestuur): Interne processen, beleid tegen corruptie, klokkenluiderprocedures en diversiteit en beloning van het bestuur.
👀 Direct in het onderwerp duiken? Download het gratis e-book ‘ESG: wat moet en kan je ermee?’
Waarom is ESG nu urgent?
Met de CSRD en WPM worden bedrijven verplicht om ESG-rapportages te maken. Dit biedt niet alleen compliance voordelen, maar ook strategische kansen:
-
Betere bedrijfsresultaten: Onderzoek wijst uit dat bedrijven die ESG serieus nemen, vaak betere financiële resultaten behalen, zoals hogere omzetgroei en winstgevendheid.
-
Betere positie op de arbeidsmarkt: Bedrijven met een sterke ESG-strategie trekken meer betrokken werknemers aan en verbeteren hun imago bij jonge talenten. Uit onderzoek blijkt dat millennials en Gen Z veel waarde hechten aan duurzaamheid bij hun werkgevers.
-
Stakeholdervertrouwen: Consumenten, investeerders en andere stakeholders hechten steeds meer waarde aan duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid. Bedrijven met goede ESG-scores zien een verbeterde klantloyaliteit en zijn aantrekkelijker voor investeerders.
💡 Wist je dat 2 op de 3 werkzoekenden liever solliciteren op een baan bij een duurzaam en maatschappelijk verantwoord bedrijf? (IBM, 2022)
✅ ESG-rapportage: wat kan én moet je ermee?
Wil je meer weten over de regelgeving: CSRD en WPM en hoe anderen dit doen? Download dan het gratis e-book over ‘ESG: wat moet en kan je ermee voor HR?’
De rol van Wet- en Regelgeving:
De Europese richtlijn Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) verplicht bedrijven om volgens strikte internationale standaarden te rapporteren over hun ESG-prestaties, wat zorgt voor transparantie en vergelijkbaarheid. Daarnaast moeten bedrijven met 100 of meer werknemers vanaf 1 juli 2024 verplicht rapporteren over werkgebonden personenmobiliteit (WPM), zoals zakelijke ritten en woon-werkverkeer, om de CO2-uitstoot van zakelijk verkeer in kaart te brengen en te verminderen.
Wat is deze rapportageverplichting precies?
De rapportageplicht geldt voor bedrijven met meer dan 100 medewerkers die een vast of tijdelijk contract hebben van meer dan 20 uur per maand. Deze verplichting is niet van toepassing op uitzendkrachten, gedetacheerden, zzp’ers of medewerkers met een nulurencontract of een deelcontract van minder dan 20 uur per maand. Houd rekening met de volgende punten:
- Voor alle vestigingen met hetzelfde KvK-nummer moet gezamenlijk worden gerapporteerd;
- Vestigingen buiten Nederland vallen niet onder de rapportageplicht;
- Werkgevers die gebruik maken van uitzendkrachten hebben geen CO2-rapportageplicht; deze verplichting ligt bij het uitzendbureau.
Het gebruik van digitale tools en enquêtes onder medewerkers kan helpen bij het verzamelen van deze data. Het is essentieel om nauwkeurige en volledige informatie te hebben om betrouwbare rapportages op te stellen.
Digitale tools en software als hulpmiddel
Het gebruik van digitale tools en enquêtes onder medewerkers kan helpen bij het verzamelen van deze data. Het is essentieel om nauwkeurige en volledige informatie te hebben om betrouwbare rapportages op te stellen. Hierbij kan het gebruik van gespecialiseerde software om data te verzamelen, te monitoren en te rapporteren handig zijn. Nuttige tools zijn bijvoorbeeld HR- en salarisadministratiesoftware voor informatie over de samenstelling van het personeelsbestand en gereden zakelijke kilometers. Vanaf 1 juli 2024 is het in Nmbrs mogelijk om bij kilometerdeclaraties aan te geven om welk type vervoermiddel én brandstoftype het gaat. Dat maakt het registreren van zowel zakelijke ritten als het type vervoermiddel en brandstoftype mogelijk.
Daarnaast zijn er ook ESG-specifieke tools zoals SmartTrackers en Greenaumatic om ecologische voetafdrukken en andere duurzaamheidsindicatoren bij te houden.
