Op Valentijnsdag denken we aan liefde, verbinding, en onafscheidelijke duo's. Zoals Romeo en Juliet onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn door liefde, zo zijn payroll en HR met elkaar verbonden in de wereld salarisadministratie. Ontdek in deze blog hoe je jouw dienstverlening kan uitbreiden door de kracht payroll & HR te erkennen.
De onafscheidelijke band tussen payroll en HR
Payroll en HR lijken op het eerste gezicht twee verschillende gebieden, maar in werkelijkheid vullen ze elkaar perfect aan. Payroll wordt vaak gezien als onderdeel van de financiële afdeling en gaat over de nauwkeurige berekening van salarissen, belastingen, en andere werknemersvergoedingen. HR richt zich op het beheren van personeelszaken zoals recruitment, ontwikkeling, verlof- en verzuimregistratie. Alles om medewerkers de best mogelijke employee journey te bieden, van sollicitatie tot offboarding. Salarisadministratie is een belangrijk onderdeel van deze employee journey. Samen vormen payroll en HR een onmisbaar team voor elke organisatie.
Waarom deze verbinding belangrijk is voor accountants en salarisadministrateurs
Bijna alle HR-processen zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden. Veel van de aanpassingen die HR doorvoert, hebben ook invloed op de salarisadministratie. Wanneer een medewerker langdurig ziek is, krijgt deze na een bepaalde tijd nog maar een percentage van zijn of haar loon. Dit zijn typische salarisadministratie processen. Zo zijn er nog véél meer situaties waarin HR-processen overlopen in salaris en vice versa, zoals een promotie, of verlof.
Steeds meer bedrijven zoeken naar een geïntegreerde aanpak van hun salaris- en personeelszaken. Ze willen niet alleen dat hun cijfers kloppen, maar ook dat hun personeel goed wordt beheerd en gemotiveerd. Dit biedt een unieke kans voor accountants en salarisadministrateurs om hun dienstverlening uit te breiden met HR-diensten.
Door payroll en HR samen te brengen, kun jij als accountant of salarisadministrateur
-
Meerwaarde bieden
Door een breder scala aan diensten aan te bieden, kunnen je je als accountant onderscheiden van de concurrentie en meerwaarde bieden aan je klanten.
-
Diepere relaties opbouwen
Door nauw samen te werken met klanten op zowel financieel als personeelsgebied, kunnen jullie diepere en meer betekenisvolle relaties opbouwen.
-
Adviserende rol versterken
Met kennis van zowel payroll als HR kun je strategisch advies geven dat zowel de financiële als de personeelskant van je klanten ten goede komt.
Van administrateur naar adviseur
Zoals Romeo niet zonder Juliet kan, zo kunnen payroll en HR niet zonder elkaar in de moderne bedrijfswereld. Voor accountants en salarisadministrateurs biedt de integratie van deze diensten een unieke kans om hun aanbod te verbreden, meerwaarde te bieden aan klanten en zich te onderscheiden in de markt.
Van het eerste contact tot het inleveren van de laatste verstrekkingen; Nmbrs biedt voor elke stap in de employee journey een oplossing. Zodat jij de best mogelijke HR service kan bieden aan medewerkers.
