Je wilt geen tijd verspillen aan het bijhouden van Excelletjes, eindeloos heen-en-weer mailen over verlofaanvragen of zoeken naar de laatste versie van een beoordelingsformulier. Je wilt grip. Overzicht. Rust.
En precies daar komt slimme HR-software om de hoek kijken.
Waarom je nú je HR-processen moet optimaliseren
We zeggen het niet om dramatisch te doen, maar: handmatig HR-werk is zó 2019. Als je processen goed staan, scheelt dat bakken met tijd én frustratie. Denk aan:
-
Minder fouten in de loonstrook
-
Sneller nieuwe medewerkers onboarden
-
Heldere rapportages in één klik
Zo houd je ruimte over voor de dingen die er écht toe doen. Bijvoorbeeld een goed gesprek met een medewerker in plaats van speurwerk in je administratie.
Hoe HR-software helpt bij HR-processen optimaliseren
Goede software werkt voor jou, niet andersom. Bij Nmbrs doen we dat met een alles-in-één HR- en salarisoplossing die jouw werk versimpelt.
Wat HR processen optimaliseren met HR software oplevert?
- Werknemers kunnen zelf zien hoeveel vakantiedagen ze nog over hebben.
- Loonstroken worden automatisch gemaild na één druk op de knop.
- Nieuwe collega’s krijgen vanzelf alle info om goed te starten.
- Doelen en voortgang zijn duidelijk te volgen voor medewerker én manager.
- Je vindt een contract of gespreksverslag terug zonder te zoeken.
- Je ziet meteen wie er vaak ziek is of wat de loonkosten zijn.
- Werknemers vragen zelf verlof aan of downloaden hun loonstrook.
- De salarisgegevens worden automatisch doorgestuurd naar de boekhouding.
Kortom: minder ruis, meer regie.
Extra voordeel? Blije medewerkers
HR-processen optimaliseren klinkt als iets wat alleen op de achtergrond speelt. Maar niets is minder waar. Als het aan de achterkant lekker loopt, voelen je mensen dat ook.
Ze weten waar ze aan toe zijn. Vinden hun documenten zelf. En hoeven niet drie keer te vragen waar hun vakantiedagen gebleven zijn. Rust in de tent = tevreden team.
Neem een kijkje in onze Academy! 👀
In de Nmbrs Academy laten verschillende Nmbrs experts je de verschillende oplossingen zien die Nmbrs jou te bieden heeft. Zo krijg je een beeld van hoe een omgeving eruit kan zien van één soort HR software.
Waar let je op bij het kiezen van HR-software?
Voor je ergens op “gratis proefperiode” klikt: weet wat je zoekt.
-
Wil je vooral minder handmatig werk of excelletjes?
-
Moet de software ook recruitment of performance kunnen ondersteunen?
-
Hoe makkelijk is het in gebruik voor medewerkers?
-
En past het binnen je budget?
Bepaal jouw prioriteiten, dan vind je makkelijker een match.
