Veertien keer! Zo vaak hebben we als Nmbrs de FD Gazelle award al in ontvangst mogen nemen. Al veertien jaar op rij behoren we tot een van de snelstgroeiende bedrijven van Nederland. Daarmee mogen wij ons vanaf nu met trots FD Gazelle 2024 noemen.
De sleutel tot succes
Ieder jaar weer prijkt Nmbrs in de rangschikking van de snelgroeiende bedrijven van het FD. ‘Dit is vooral te danken aan de gebruiksvriendelijkheid van onze systemen voor de salarisadministratie,’ zegt Michiel Chevalier. ‘De producten zijn niet alleen handig voor specialisten, maar ook voor werkgevers en werknemers.’
Gebruiksvriendelijkheid en efficiëntie
Als een werknemer in een bedrijfsauto een bekeuring krijgt, kan de werkgever die zelf invoeren voor de verrekening met het salaris. Als een werknemer verhuist, vult die zelf zijn nieuwe adresgegevens in. Dat scheelt fouten en nabellen door de accountant of boekhouder. ‘Heet die nieuweling nou Bert of Gert?’
‘‘Het doorlopende succes van ons product is vooral te danken aan de gebruiksvriendelijkheid van onze systemen voor de salarisadministratie.’’
.jpg?width=1200&name=Michiel%20Chevalier%20(1).jpg)
De inspiratie achter Nmbrs
Michiel Chevalier kwam op het idee voor Nmbrs toen hij zelf nog HR-dienstverlener was. ‘Ik wilde een systeem waar ook de eindgebruikers mee uit de voeten konden. Dat drukte kosten. Toen dat systeem er niet bleek te zijn, ben ik het zelf gaan ontwikkelen.’
Een gestage groei in een competitieve markt
Nmbrs behoort tot de robuuste groeiers onder de FD Gazellen, niet tot de snelste groeiers. Dat is niet zo vreemd, vindt Chevalier: ‘Loonstroken zijn verplicht, dus heeft iedere werkgever al een systeem.’ Dat betekent dat Chevalier werkgevers moet overtuigen naar het zijne over te stappen. En als dat eenmaal is gelukt, moeten de gegevens worden overgezet. ‘Groei in een bestaande markt kost nu eenmaal meer tijd dan in een nieuwe markt.’
Toch is de omzet van Nmbrs in veertien jaar gegroeid van €676.880 naar bijna €20 miljoen. ‘Inmiddels krijgen 1,5 miljoen werknemers via onze systemen hun loonstrook’, zegt Chevalier. Bij bedrijven met minder dan twintig medewerkers heeft Nmbrs een marktaandeel van 40%, bij bedrijven van twintig tot vijfhonderd medewerkers gaat het om ruim 5%. ‘Maar in dat segment groeien we wel snel.’
Over FD Gazellen
Elk jaar reikt Het Financieele Dagblad de FD Gazellen Awards uit, een van de meest prestigieuze ondernemersprijzen voor de snelgroeiende bedrijven in Nederland. Voor deze prijs kwalificeren uitsluitend bedrijven die bovengemiddeld groeien, niet alleen in omzet maar ook in personeel en winst
Om in aanmerking te komen voor deze ondernemersprijs moeten bedrijven over een periode van drie jaar een omzetgroei van minimaal 20% laten zien. Bovendien moeten de bedrijven financieel gezond zijn en dient het resultaat in het jaar van deelname positief te zijn.
