Naast grote features zoals de Salaris Output Checker en HR workflow linking, brengt de summer release ook een aantal kleinere nieuwe functionaliteiten naar Nmbrs. Zo is het nu bijvoorbeeld mogelijk om meerdere dienstverbanden aan te maken in het systeem voor dezelfde medewerker. Ook kun je op nog meer manieren inloggen en krijg je betere meldingen van openstaande taken. We zetten alle nieuwe functionaliteiten voor je op een rij.
Inloggen met Apple ID
Nmbrs maakt gebruik van SSO (single sign on). Dat betekent dat je maar één keer hoeft in te loggen met je gebruikersnaam en wachtwoord om gebruik te maken van meerdere applicaties en websites. Naast je Google account is het nu ook mogelijk om in te loggen met je Apple ID.
Betere meldingen
We hebben de manier waarop gebruikers meldingen krijgen verbeterd. Bij een openstaande taak in een workflow van HR of Payroll, krijgt de gebruiker hier direct een push notificatie van. Natuurlijk is de openstaande taak ook gewoon te vinden in de co-pilot. Met deze nieuwe functionaliteit zorgen we ervoor dat een openstaande taak nooit onopgemerkt kan blijven.
Onbeperkt aantal dienstverbanden per medewerker
Een medewerker kan meerdere dienstverbanden hebben bij dezelfde werkgever. Iemand die bijvoorbeeld doordeweeks als verpleegkundige werkt bij een zorginstelling, kan daar in het weekend een deelcontract hebben als baliemedewerker.
Voorheen kon zo’n medewerker maximaal twee dienstverbanden tegelijkertijd hebben in het systeem. Ook moest er sprake zijn van een hoofddienstverband om een tweede dienstverband aan te maken. Zodra het contract voor het hoofddienstverband beëindigd werd, moest het tweede dienstverband worden overgezet. Dat is nu niet meer nodig: je kunt onbeperkt dienstverbanden aanmaken voor dezelfde medewerker. Bovendien maakt het niet uit of iemand door blijft werken in een tweede, derde of vierde functie.
Systeem labour agreements (cao model)
We gaan de komende tijd verschillende cao’s uit allerlei sectoren toevoegen en onderhouden. Vanaf september zullen de eerste grote cao’s worden toegevoegd en actief worden bijgehouden.
Nieuwe integraties: Tigris, Dialog en De leerrekening.
Je kunt Nmbrs nu integreren met de uitzendsoftware van Tigris. Samen met Nmbrs levert dit een totaaloplossing op voor de verloning van medewerkers in de flexbranche. Meer over deze integratie volgt snel!
Ook kun je Nmbrs nu koppelen aan de HR software van Dialog. Dialog is een moderne performance management applicatie. Veel organisaties zijn bezig hun HR-cyclus te vernieuwen van “administratief moetje” naar een continue dialoog. Het platform ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR om het goede gesprek te voeren over doelen en ontwikkeling.
Daarnaast is het creëren van een persoonlijk ontwikkelingsbudget voor medewerkers nu een fluitje van een cent door de integratie met de Leerrekening (EduBookers). Als uitvoerder van deze regelingen richt De Leerrekening zich erop om zowel werkgever als werknemer compleet te ontzorgen. Van het geautomatiseerd aansluiten van werkgevers en werknemers, tot aan een groot scholingsaanbod, customer service, facturering en veilig geldbeheer. De Leerrekening faciliteert het volledige proces!
.png?width=600&name=logo-deleerrekening@4x%20(1).png){kind=logo}
