Als HR-manager heb je genoeg aan je hoofd: van personeelsontwikkeling en werving tot het beheren van verzuim. Verzuim is echter meer dan alleen cijfers bijhouden; het draait om actie ondernemen. Ons verzuim dashboard geeft je alle data die je nodig hebt om precies te zien waar je moet ingrijpen, wat werkt, en wat niet. Zo kun je aan de juiste knoppen draaien om verzuim te verlagen.
Verzuim dashboard: Inzicht in wat er écht speelt
Het verzuim dashboard biedt niet alleen een overzicht van verzuimpercentages, maar geeft je ook inzichten waarmee je gericht actie kunt ondernemen. Heb je bijvoorbeeld een afdeling met hoog verzuim? Dan is het tijd om te onderzoeken wat er speelt: te hoge werkdruk, een disbalans tussen werk en privé, of misschien een gebrek aan erkenning? De data helpt je om deze vragen te beantwoorden en gerichte stappen te zetten.
Aan welke knoppen kun je als HR-manager draaien?
Met de inzichten uit het verzuim dashboard kun je gericht maatregelen nemen. Hier zijn een paar interventies die je kunt overwegen, afhankelijk van wat de data je vertelt:
- Inzetten van een interne coach: een interne coach kan medewerkers helpen beter om te gaan met werkdruk en stress. Het verzuim dashboard helpt je te zien of coaching het gewenste effect heeft op het verzuim.
- De 4-daagse werkweek: voor afdelingen met structurele overbelasting kun je een 4-daagse werkweek overwegen. Het dashboard laat je vervolgens snel zien of dit leidt tot minder verzuim.
- Meer thuiswerken: flexibiliteit kan bijdragen aan minder stress en een betere werk-privébalans. Met het verzuim dashboard kun je monitoren of thuiswerken leidt tot minder ziekteverzuim.
- Erkenningscultuur opbouwen: waardering op de werkvloer kan een groot verschil maken. Door een cultuur te creëren waarin prestaties worden erkend, kun je het moraal verhogen en verzuim verlagen. Het verzuim dashboard laat je zien of meer erkenning leidt tot minder ziekteverzuim op bepaalde afdelingen.
- Job crafting: geef medewerkers de ruimte om hun werk in te richten naar hun sterke punten. Het dashboard laat je direct zien of dit effect heeft op het verzuim.
- Preventieve gezondheidsprogramma’s: organiseer workshops over gezond werken, sportprogramma's of mindfulness-sessies. Het verzuim dashboard geeft je inzicht in hoe deze programma’s het verzuim beïnvloeden.
Verzuim dashboard: wat werkt en wat niet?
Een van de grootste voordelen van het verzuim dashboard is dat je precies kunt zien wat werkt. Door trends over tijd te volgen, krijg je inzicht in de effectiviteit van de maatregelen die je hebt genomen. Of het nu gaat om coaching, meer thuiswerken of het implementeren van een erkenningscultuur: het dashboard geeft je de data om te evalueren en bij te sturen waar nodig.
Groot voordeel verzuim dashboard 🌟
De inzichten die het verzuimdashboard geeft zorgen ervoor dat je op tijd kunt bijsturen, vooral als je wilt experimenteren met nieuwe maatregelen zoals bijvoorbeeld de '4-daagse werkweek' om te zien of dit werkt voor jullie organisatie.
Zoom in op de details
Met het verzuim dashboard kun je inzoomen op specifieke afdelingen of zelfs individuele medewerkers. Dit stelt je in staat om gericht te handelen op de plekken waar het verzuim het hoogst is. Misschien heeft een specifieke afdeling meer aandacht nodig, of is er een individuele medewerker die vaak kortdurend verzuimt? Door deze inzichten kun je doeltreffend ingrijpen.
Vol vertrouwen het nieuwe jaar in met het Verzuim dashboard!
Wil je verzuim effectief aanpakken en precies weten welke maatregelen werken? Met het verzuim dashboard van Nmbrs krijg je alle tools om aan de juiste knoppen te draaien. Minder handwerk, meer overzicht, en altijd de juiste data om op te handelen.
