Nieuw in Nmbrs Hire

Martine Janzen

Twee vrouwen die elkaar de hand schudden na een prettig sollicitatiegesprek

Goed nieuws! Kandidaten werven wordt met deze nieuwe features een eitje. Om jouw recruitment elke dag een beetje leuker te maken, hebben we drie splinternieuwe features ontwikkeld. Benieuwd wat Nmbrs Hire voor jou kan betekenen? Ontdek hieronder snel alle kleine en grote aanpassingen. PS we hebben ook nog een verrassing in petto...

Jouw eigen vacaturesite

Je hoeft geen developer te zijn voor mooie vacatures. Maak direct een professionele indruk met een website waar al je vacatures tot leven komen. Upload je logo en header, pas koptitels aan en kies de kleuren van jouw huisstijl. Zo voelen kandidaten zich direct bij je thuis.

En heb je een nieuwe vacature gemaakt? Dan staat deze voor je 'solliciteer' kunt zeggen op je site.

Ristoranti zoekt een pizzabakker

Gepersonaliseerd no-reply adres

Jouw vacatures, jouw e-mailadres. Niemand zit te wachten op verwarring tijdens een sollicitatie. Verzend e-mails vanuit een gepersonaliseerd no-reply adres. Zo voorkom je verwarring en maak je een professionele indruk.

email adres met eigen afzender

Bewaar kandidaten voor toekomstige vacatures

De perfecte kandidaat gevonden, maar nu geen passende vacature? Sla kandidaten op in een ‘Talent Pool’. Zodra een passende vacature zich voordoet, benader je in een paar klikken de juiste kandidaten. Stel in hoe lang sollicitaties bewaard moeten blijven en verplaats kandidaten eenvoudig naar passende vacatures.

Maak je trouwens geen zorgen over 'vergeten' kandidaten. Je stelt zelf in na hoeveel dagen oude sollicitaties verwijderd moeten worden. Zodra de bewaartijd is verlopen, zijn inactieve sollicitaties als sneeuw voor de zon verdwenen.

Sneak peek...

Plan sollicitaties met je ogen dicht. Binnenkort nodig je kandidaten uit voor een gesprek zonder in je agenda te kijken. Kandidaten zien dankzij de slimme koppeling met je agenda in één oogopslag wanneer het schikt. Nooit meer over en weer mailen. Maak het jezelf makkelijk en geef de kandidaat vrijheid om te kiezen.