Slimme innovatie Nmbrs® koppelt salaris- en HR-gegevens
AMSTERDAM – Accountants- en administratiekantoren kunnen hun dienstverlening aantrekkelijker maken door klanten waardevolle en overzichtelijke HR-rapportages te bieden. Als aanbieder van online HR- en salarissoftware lanceert Nmbrs® hiervoor nieuwe HR-documenten, die harde salarisdata koppelt aan de ‘zachtere’ HR-gegevens.
Accountants- en administratiekantoren kunnen klanten hiermee eenvoudig visuele rapportages presenteren over hun personeelsbestand (Headcount), verlof en bijvoorbeeld salarisgegevens. Headcount geeft inzicht in verzuim, verloop, leeftijdsopbouw, FTE’s en contracten. Van de organisatie, maar ook per afdeling. Baanbrekend is de slimme combinatie van gegevensstromen. In de HR-overzichten zijn ook de harde verloningscijfers verwerkt. Die combinatie zorgt voor waardevolle stuurgegevens en geeft inzicht in trends binnen organisaties.
De nieuwe HR-rapportages van Nmbrs® zijn visueel aantrekkelijk weergegeven op een overzichtelijk dashboard, zoals dat bijvoorbeeld ook gebeurt met rapportages over social mediabereik. “Mensen willen tegenwoordig geen droge data, maar plaatjes die snel inzicht bieden”, schetst Michiel Chevalier, directeur en oprichter van Nmbrs®. “Wij geven acccountants- en administratiekantoren de mogelijkheid hiermee extra toegevoegde waarde te bieden voor hun klanten. Breder dus dan alleen salarisverwerking. Veel waardevolle HR-gegevens zijn gewoon aanwezig, maar moeten vooral uitgekiend gecombineerd worden. Het is zonde om die inzichten onbenut te laten.”
Als aanbieder van innovatieve HR- en salarissoftware heeft Nmbrs® een naam hoog te houden op het gebied van slimme en gebruiksvriendelijke oplossingen. Deze nieuwe innovatie past volledig bij de belofte van de ontwikkelaar aan accountants: meer omzet, efficiencywinst en minder kosten door slimme online salarisverwerking.
De nieuwe HR-documenten zijn reedsgelanceerd door Nmbrs®, eind april komt ook de mogelijkheid om de rapportages zichtbaar te maken in de document viewer. De vier HR-documenten zijn: Headcount, Verlof, Verzuim en Salaris.
