Waarom automatisering de oplossing is op een krappe arbeidsmarkt

Om aan de services en veranderende wetgeving te blijven voldoen, ook in tijden van personeelstekort, ben je als accountant gebaat bij flexibele en innovatieve salarissoftware. Wat betekent het voor jouw werk om met de juiste online salarissoftware te automatiseren?

Efficiëntie

Door middel van automatisering kunnen taken die eerder handmatig werden uitgevoerd, geautomatiseerd worden. Hierdoor ben je minder tijd kwijt en kan je taken efficiënter en sneller uitvoeren. Geautomatiseerde processen verkorten de doorlooptijd, verbeteren de kwaliteit van het werk en verhogen de productiviteit. Hierdoor kunnen accountants meer werk in minder tijd verzetten, waardoor er minder werknemers nodig zijn om hetzelfde werk te doen.

Wist je dat het koppelen van diverse softwarepakketten jou tijd, moeite en onnodige fouten scheelt? Door verschillende softwarepakketten aan elkaar te koppelen, hoeft data namelijk nooit meer dubbel te worden ingelezen. Salarissoftware van Nmbrs biedt de mogelijkheid om te koppelen met verschillende softwarepakketten. In de Nmbrs App Store vind je nu meer dan 140 integraties waarmee Nmbrs automatisch gegevens uitwisselt en vice versa.

Schaalbaarheid

Accountancy wordt schaalbaarder door te automatiseren. Dit betekent dat er meer klanten in dezelfde tijd kunnen worden bediend, zonder dat er een evenredige toename van het aantal werknemers nodig is. Vooral voor kleine en middelgrote accountantskantoren dé oplossing om te groeien in deze uitdagende tijd.

Online salarissoftware is ook uitermate geschikt voor een goede samenwerking met jouw klanten. Omdat ze in dezelfde omgeving werken, kunnen zij zelf realtime mutaties doorvoeren of bijvoorbeeld salarisruns controleren. En dat allemaal zonder dat daar één e-mailbijlage aan te pas komt. Hoe je die samenwerking inricht, is geheel vrij. Geen klant is immers hetzelfde. Sommige bedrijven hebben behoefte aan uitgebreide HR-functionaliteiten naast hun salariszaken, waar anderen alleen hun loonaangifte willen kunnen inzien. Daarom kent Nmbrs verschillende login scenarioʼs zodat je elke klant, van middelgroot bedrijf tot directeur grootaandeelhouder, van de beste service voorziet.

Foutmarge

Het automatiseren en stroomlijnen van HR- en salarisprocessen is de nieuwe standaard. Handmatige routine taken en het eindeloze overtypen van gegevens is verleden tijd. Je bent hier niet alleen veel kostbare tijd aan kwijt, het is ook nog eens ontzettend foutgevoelig. Door het automatiseren en dus minimaliseren van handmatige handelingen, verminder je de kans op fouten, de foutmarge is nihil als je het werk door slimme software laat uitvoeren. Dit proces is tweeledig; er hoeven sowieso minder gegevens handmatig ingevuld te worden én het dubbelop invullen van gegevens is niet meer nodig.

Nauwkeurigheid

Dankzij de inzet van slimme tooling, werk je als kantoor niet alleen sneller en beter, maar ook nog eens nauwkeuriger. Automatisering verhoogt de nauwkeurigheid van het werk, wat kan leiden tot meer klanten en betere resultaten. Fouten in accountancy hebben onvoorstelbare grote gevolgen, dus dit wil je als kantoor te allen tijde voorkomen.

Al met al kan automatisering een oplossing bieden voor accountantskantoren die moeite hebben om gekwalificeerd personeel te vinden. Door de efficiëntie te verhogen, foutmarge te verkleinen, de schaalbaarheid te vergroten en de nauwkeurigheid te verbeteren, kunnen accountants succesvol blijven en hun dienstverlening blijven verbeteren.

Wil je meer weten over de impact van het personeelstekort en waarom automatisering een goede oplossing is? Download dan nu onze whitepaper.