Per 1 juli 2024 gaat het wettelijk minimumuurloon opnieuw omhoog. Het wordt geïndexeerd met 3,09 procent en stijgt daarmee van 13,27 euro naar 13,68 euro bruto per uur. Ontdek alle details over deze verandering en meer in deze blog.
Wettelijk minimumuurloon stijgt met 3,09%
Doorgaans wordt het wettelijk minimumloon in Nederland twee keer per jaar aangepast. Deze aanpassingen vinden plaats op 1 januari en op 1 juli. Zo wordt het minimumloon in de loop van het jaar bijgesteld om rekening te houden met veranderingen in de economie, inflatie en andere relevante factoren. Het minimumuurloon bedraagt per 1 juli 2024 bruto €13,68 per uur. Dat is een stijging van 3,09% ten opzichte van het uurbedrag van €13,27 per uur dat gold per 1 januari 2024.
Geen extra verhoging van 1,2%
Eerder was er een voorstel om het minimumloon per 1 juli 2024 extra te verhogen met 1,2%, bovenop de reguliere stijging. Dit voorstel werd goedgekeurd door de Tweede Kamer, maar uiteindelijk afgewezen door de Eerste Kamer. De extra verhoging gaat dus niet door. De eerstvolgende reguliere verhoging staat gepland voor 1 januari 2025.
Minimumloon per 1 juli 2024
Tabel: minimumloon per uur naar leeftijd (brutobedragen per 1 juli 2024)
Verschil tussen minimumloon en minimumuurloon
Het verschil tussen minimumloon en minimumuurloon is dat het minimumloon vaak wordt gezien als het minimum dat je per maand verdient, terwijl het minimumuurloon gaat over hoeveel je minimaal per uur moet verdienen.
Bij het minimummaandloon kunnen mensen die 36 of 40 uur per week werken, beide fulltime, hetzelfde loon krijgen, ook al werken de mensen die 40 uur per week werken meer uren voor hetzelfde geld.
Met het minimumuurloon wordt deze ongelijkheid rechtgezet. Vanaf 2024 wordt het minimumloon berekend op basis van een 36-urige werkweek. Werkgevers die een werkweek van 38 of 40 uur hebben, moeten dan hetzelfde minimumuurloon betalen.
Minimumloon in Nmbrs
We helpen je graag met een zorgeloze salarisadministratie. Daarom hebben we in Nmbrs het minimumuurloon per 1 juli 2024 doorgevoerd en aan de hand daarvan maken wij onze berekening voor een fulltime waarde.
Deze waarde is (o.b.v. een bedrijfsrooster van 40 uur per week):
13,68 * 2096 / 12 = €2389,44
Voor medewerkers die onder het minimumloon verdienen, zal je een notificatie ontvangen in de runcontrole.
