Meer tijd voor medewerkers dankzij HR Workflows
Leer in deze klantcase hoe Bilanx de HR workflows inzet om Leus Almelo te helpen met minder administratief werk en meer tijd voor hun medewerkers.
Dit klantverhaal is oorspronkelijk gepubliceerd door Bilanx.
Over Leus Almelo
Leus Almelo biedt veel meer dan alleen een tankstation. Met vier tankstations, vier wasstraten en twee bakeries verdeeld over zeven locaties in Nederland is het een veelzijdig bedrijf. Naast A-kwaliteit brandstoffen vind je er een carwash en shops waar je terechtkunt voor verse, luxe belegde broodjes. Op de hoofdlocatie in Almelo gebeurt dat allemaal op één plek. Achter dit alles werkt een team van 90 medewerkers, wat vraagt om een efficiënte HR-aanpak.
Automatisering van HR- en salarisprocessen voor Leus Almelo
Toen Annegreet van der Veen in maart 2024 als HR-medewerker bij Leus begon, lag er een duidelijke HR-uitdaging: meer aandacht voor het personeel. Ze wilde af van de papieren processen waar contracten werden geprint, handmatig ondertekend en opgeslagen in mappen.
Leus schakelde hun vaste accountant Bilanx in, met Jorieke Bakelaar als HR-expert en begeleider. De keuze viel op de HR Workflows in Nmbrs.
"Met Nmbrs hebben we een stevige basis gelegd. Nu bouwen we verder. Nieuwe uitdagingen pakken we samen met Bilanx op."
Leer Nmbrs beter kennen
Wat zijn voor jou de belangrijkste voorwaarden voor een goede HR- en salarisadministratie? Neem een tour door ons product en ontdek wat wij jou bieden.
- Geautomatiseerde salarisverwerking
- De beste HR functionaliteiten
- Uitgebreid aanbod aan koppelingen
Baker Tilly: Van administratie tot advies
Leer in deze klantcase hoe Nmbrs uitkomst biedt voor Baker Tilly om zich te richten op full HR dienstverlening aan hun klant.
Waarom HR5 overstapte naar Nmbrs
Op drie cruciale niveaus: strategisch, tactisch en operationeel was Nmbrs de beste keuze voor HR5.
