En smidig start med Nmbrs
Oavsett om du byter eller börjar på nytt så ordnar vi det tillsammans utan krångel. Nmbrs har stor erfarenhet av att säkerställa en smidig konvertering.
Från noll till hundra anställda på några sekunder
Med personlig vägledning och rätt verktyg kan du implementera hela företag och personalfiler från din gamla mjukvara. På så sätt är du redo på nolltid att få den bästa mjukvaran från Nmbrs tillsammans med dina kunder.
Börja med Nmbrs i sex enkla steg
Så byter du lönesystem enkelt
Byte till ny löneprogramvara kan kännas som en stor investering, men vi vet av erfarenhet att det är värt det i längden. Läs om hur enkelt det kan vara i vår e-bok!
Beroende på typen och storleken på din organisation betalar du för implementeringen av din Nmbrs-miljö. Dessa kostnader täcker huvudsakligen utgifterna för din implementeringskonsult. Dessa kostnader sträcker sig från 5990,- för en liten operation till 49 900,- för ett stort företag. För att läsa mer information om implementeringsprocessen, besök supportartikeln i vår kunskapsbas.
Absolut. Oavsett om du behandlar 50 eller 5000 lönespecfikationer i månaden ser vi gärna till att du kommer igång så enkelt som möjligt. Nmbrs erbjuder många pålitliga implementeringspartners som stödjer dig med en felfri implementering. Och förutom det är en av våra engagerade startup-konsulter alltid tillgänglig för frågor och råd.
Du kan byta när som helst. Nmbrs har inga årskontrakt eller extra kostnader. Våra priser är utformade för flexibilitet och transparens.
Beroende på storleken på ditt företag/kundbas måste du planera för minst en vecka för en komplett uppsättning av din nya miljö. Vi rekommenderar att du använder tjänsterna från våra Nmbrs-experter för att säkerställa att implementeringen går så snabbt och smidigt som möjligt.
Samverkan är centralt för Nmbrs. Slutanvändare kan intuitivt komma åt sina data och processer i realtid. Därför är feedbacken från nya slutanvändare positiv i nästan alla fall.