Priser

Hur räknar Nmbrs antalet lönebesked? Nmbrs räknar endast antalet aktiva anställda i aktiva företag som får lönebesked under en period. Lönebesked faktureras vid nettobetalning för den anställde, en arbetsgivarbörda eller betalda timmar. Detta innebär att:

• Anställda som arbetar enligt ett "nolltimmarskontrakt" räknas endast i den period då timmarna är betalda.
• Anställda på företag som inte är verksamma, till exempel anställda på testföretag, företag som fortfarande skuggas och demonstrationsföretag räknas inte.

Abonnemanget du valt, inklusive dina tilläggsval, debiteras månadsvis. Visma Nmbrs debiterar månadsavgiften i slutet av varje månad. Genom att godkänna våra allmänna villkor ger du Visma Nmbrs tillstånd till automatisk debitering av månadsavgiften.

Att byta till ett annat HR- och lönepaket innebär mycket. Vi rekommenderar alltid att du genomför implementeringen tillsammans med en erfaren part. Av denna anledning erbjuder Nmbrs Up&Go-programmet. Implementeringen genomförs med en noggrant certifierad partner, som är insatt i löne- och HR och kan allt om konverteringar från flera system. Planering och kvalitet övervakas genom hela processen av Nmbrs Customer Success-team. Att köpa en Up&Go är en engångsinvestering, som är lätt att tjäna tillbaka på grund av dess effektivitet.

Visma Nmbrs debiterar endast för faktiskt användning. Det finns inga dolda kostnader för support, underhåll eller uppdateringar. Om du behöver hjälp med lönebearbetningen i Nmbrs, kontakta våra Certified Professionals, de kommer naturligtvis att skicka en offert för de timmar de hjälper er.

Självklart! Du kan uppgradera och nedgradera ditt konto precis när du vill. Denna upp- och nedgradering gör du under fliken ”Mitt Konto”. Justeringen kommer att tillämpas på din nästa faktura. Du kan inte ändra ditt abonnemang retroaktivt.