Nmbrs - Det stressfria HR-systemet
Nmbrs HR-system är byggt för att maximera processkontroll (och minska beroendet av andra). Så att du kan designa bättre HR-processer, få mer tid över och minska jobbstress.
Ett HR-system med ett helt nytt sätt att designa processer
Svenska HR- & löneproffs är stressade, och det vill vi ändra på. Eftersom den största orsaken till jobbstress är kontrollen över din arbetssituation, har vi skapat en HR-lösning. Det här systemet gör det möjligt att maximera din kontroll över dina processer. Istället för att effektivisera gamla processer, kan du nu designa nya (där du är mindre beroende av andra).
Så minskar du jobbstressen
Självservice i Nmbrs mobila HR-system
Självservice i ditt HR-system är mycket viktigt för mindre stress och därmed effektivare HR-processer. Hantera all din HR-data när du är på språng och i realtid och låt dina medarbetare avlasta ditt arbete med flera olika självservicefunktioner:
- Hantera utlägg och ladda enkelt upp kvitton
- Självservice för ledighetsansökan och egen hantering av semestersaldon
- Se lönespecifikationer i appen, direkt när de blir tillgängliga
- Se kollegors ledighet: i en översikt kan dina medarbetare se vilka kollegor som tagit ledigt
- Hantera personliga data själv
- Se och hantera kontrakt och dokument direkt i appen
Ett HR-system för mindre företag: fullt integrerad HR & lön
Från den första rekryteringskontakten till offboarding - Nmbrs har den bästa lösningen för varje process i medarbetarresan. Mindre företag älskar Nmbrs för den fullt integrerade HR- & lönefunktionaliteten:
- Automatisera fler av dina processer: Vår enkla och integrerade HR- och lönelösning hjälper dig att effektivisera arbetsflöden, vilket skapar en enklare och mer kontrollerad vardag.
- Få tillgång till alla funktioner utan extra kostnad: Hos oss betalar du inte extra för tillgång till viktiga funktioner. Allt från automatiserade påminnelser till fullständig rapportering och säker dokumenthantering ingår i vår plattform, utan dolda avgifter eller överraskningar
- Betala bara per lönespec: Vårt flexibla prismodell säkerställer att du bara betalar för de lönespecifikationer du faktiskt använder, vilket gör vår lösning både kostnadseffektiv och skalbar
Upptäck alla Nmbrs-funktioner
Vill du veta mer? Utforska funktionerna som gör Nmbrs till ett både kraftfullt och enkelt HR- och lönesystem som ger dig mer kontroll över dina processer än något annat system.
Se funktioner
Vanliga frågor
Ett HR-system, även kallat Human Resource-system, HRM-system eller HR IT-system, effektiviserar och förenklar processerna inom personalavdelningen. Det finns många olika system för både mindre och större företag, men vanligtvis kan alla processer som tidigare behövt ordnas, registreras eller underhållas manuellt automatiseras.
Nmbrs innehåller flera användbara HR-verktyg för att hjälpa användaren att arbeta mer effektivt. I HR-systemet hittar du allt du behöver inom HR och talent management för att ha ett smidigt HR-arbetsflöde under dagen, helt enkelt.
Nmbrs HR-system erbjuder en central plattform där allt från rekrytering och onboarding till personalutveckling och lönehantering kan skötas sömlöst. Det gör det enkelt att hålla koll på anställdas data, skapa strukturerade processer för utvecklingssamtal och hantera utbildningar och kompetensutveckling.
Systemet underlättar även rapportering och uppföljning genom automatiska rapporter och analyser, vilket hjälper dig att fatta datadrivna beslut som stärker din organisation. Genom att automatisera administrativa uppgifter kan din HR-avdelning fokusera mer på strategiskt arbete som bidrar till företagets tillväxt och framgång.
Nmbrs är mer än ett verktyg. Det är en komplett lösning. Den hjälper dig att förbättra hela HR-processen.
Du får mer tid för det som verkligen räknas. Det handlar om att skapa en engagerad och välmående arbetsplats.
Genom att använda HR-mjukvara kan du bland annat göra processer snabbare. Det finns en central plats för all din data och HR-masterdata. Detta leder till kostnads- och tidsbesparingar. Dessutom ger ett bra HR-mjukvarusystem en överblick och hjälper dig att underhålla dina dagliga aktiviteter.
De flesta HR-programsystem kan uppdateras för att kontinuerligt förbättra produkten. HR-programvara fokuserar på att förbättra varje användares arbetsflöde för att göra arbetsdagen så effektiv och smidig som möjligt. Detta ger dig mer tid att använda din expertis i strategiska frågor som du kan hjälpa dina kunder med.
Som HR-funktion är det viktigt att ha ett bra HR-system och att ha överblick över viktig dokumentation och HR-processer inom HR-avdelningen. Det kan vara en utmaning, särskilt med många lösa filer, manuella åtgärder och variationen i karriären för varje anställd. Alla dessa åtgärder tar mycket tid och är benägna att göra fel.
Ett HR-programsystem ska vara lätt att använda för alla. Det gäller chefer, anställda och du som arbetar med HR varje dag.
Genom att använda självservice för anställda via app eller dator kan du spara tid. Du kan också fördela uppgifter mellan användare. Dessutom kan du enkelt automatisera standarduppgifter och hantera arbetsflöden.
Till exempel sätter du upp ett HR-arbetsflöde för att omborda en ny medarbetare, där alla intressenter tar ansvar för sin del i processen. Som att digitalt signera kontraktet för både arbetsgivare och arbetstagare. Genom att automatisera delar av din dagliga administration kan du fokusera på viktigare saker som de anställda eller HR-strategi.
Utöver onboarding kan du också skapa arbetsflöden för andra kritiska HR-processer som frånvaro- och semesterhantering, prestationsutvärderingar och kompetensutveckling. Med tydliga påminnelser och uppgifter som tilldelas rätt personer i rätt tid, kan du säkerställa att inga viktiga steg förbises. Allt detta bidrar till att effektivisera processerna och minskar arbetsbördan för din HR-avdelning, samtidigt som du förbättrar upplevelsen för dina medarbetare. Ett användarvänligt HR-system gör det enklare för alla att hålla sig uppdaterade och engagerade, oavsett var i organisationen de befinner sig.
Kostnaderna för ett HR-system skiljer sig från leverantör till leverantör. Kostnaderna kan kopplas till antalet önskade funktioner som används. Det fungerar annorlunda för oss.
Nmbrs erbjuder en hel HR-svit där alla funktioner alltid är tillgängliga. Så inga extra kostnader debiteras per funktionalitet. Däremot kommer kostnader att debiteras om du vill utöka din HR-svit med tillägg, såsom Nmbrs Hire eller Nmbrs Perform. Det gör det enkelt att anpassa HR-sviten efter dina behov.
Självklart! Vi samarbetar med mer än 150 integrationspartners. Ta en titt på App Store för att se vilka integrationsalternativ som finns tillgängliga för dig.
