Kunstmatige intelligentie (AI) blijft aan terrein winnen, ook op de werkplek. Deze grote transformatie herdefinieert niet alleen de aard van onze taken, maar beïnvloedt ook de rol van Human Resources (HR). In dit artikel kijken we naar de ontwikkelingen op de werkplek en hoe HR kan optreden als strategisch partner om deze veranderingen te begeleiden.
AI en de transformatie op de werkplek
fDe invloed van AI op de werkplek is onmiskenbaar. Routinematige taken worden geautomatiseerd, wat leidt tot efficiëntere werkprocessen. Daarbij zijn er zoveel manieren waarop AI de werkprocessen aanpakt, zoals forecasting, personalisatie, geavanceerde data-analyse en risicobeheer. Maar deze verschuiving brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Hoe zorgen we ervoor dat medewerkers zich blijven ontwikkelen en zich aanpassen aan de nieuwe kaders van hun werkzaamheden? Hier komt de rol van HR in beeld.
HR als strategisch partner
Kunstmatige intelligentie is een mooie ontwikkeling, maar er wordt van HR wel enige flexibiliteit in hun houding verwacht. Personeelszaken beheersen is één ding, maar actief deel uitmaken van het leiden van veranderingsmanagement en cultuurtransformaties binnen organisaties is zeker wat anders. HR heeft een belangrijke taak in de adoptie van AI. Maar hoe implementeer je de nieuwste technologie op duurzame wijze? De HR software van Nmbrs speelt hierin een cruciale rol. Door automatisering worden tijdrovende taken efficiënter uitgevoerd en door de implementatie van AI is het werven en managen van personeel een stuk minder intensief. De Knowledge Assistant geeft door middel van AI automatisch antwoord op je vragen over salaris en loonheffingen, waardoor je altijd compliant en veilig te werk gaat. Hier kunnen HR-professionals zich focussen op wat echt telt: de medewerkers!
👀 Wil je meer leren over de mogelijkheden van AI in de organisatie, de weg naar implementatie en de rol van HR hierbij? Download gratis het uitgebreide whitepaper Revolutionaire HR: AI als gamechanger.
Multifunctionele software voor de moderne werkplek
Nmbrs heeft een allesomvattende oplossing voor HR-processen, waardoor je direct de brug slaat tussen de HR en de maatschappij, waarin medewerkers een leven lang leren tegemoet gaan. Van HR workflows tot documentgeneratie en digitale ondertekening - de koppeling met onze software stelt een nieuwe standaard voor Human Resources. De mogelijkheid om workflows aan te passen, in combinatie met digitale dossiers en rapportages, maakt deze tool onmisbaar. De add-on Nmbrs Hire versnelt het wervingsproces, terwijl functies zoals Employee Self Service zorgen voor betrokken en zelfredzame medewerkers. Zo wordt HR niet alleen efficiënter, maar ook strategischer en medewerkergericht.
Levenslang leren in een AI-wereld
Een cultuur die draait op levenslang leren is onvermijdelijk in het huidige AI-tijdperk. De rol van HR transformeert dan ook in een coachende partij, die de medewerkers aanmoedigt en ondersteunt. In de eerste plaats omdat het essentieel is voor hun persoonlijke ontwikkeling, maar daarbij ook omdat de groei en innovatie van de organisatie als geheel er vanaf hangt. Nmbrs ondersteunt dit proces door middel van geavanceerde functionaliteiten, die zowel het leren als de ontwikkeling van de medewerkers faciliteren.
Terwijl de werkplek blijft transformeren, is het aan HR om deze veranderingen te leiden en te zorgen voor een soepele overgang. Met Nmbrs aan je zijde ga je elke uitdaging aan en creëer je in no-time een toekomstbestendige werkplek. Wil je meer weten? Ontdek in onze whitepaper ‘Revolutionaire HR: AI als gamechanger’ een stappenplan om AI te implementeren.
