%20(3).jpg)
Na de maand mei ziet het banksaldo er voor veel mensen weer extra rooskleurig uit: het vakantiegeld is gestort. Omdat je natuurlijk wil weten of alles klopt, raden we je aan je loonstrook even te controleren op een paar belangrijke punten. Is je vakantiegeld goed opgebouwd en berekend? Kloppen de belastingtarieven? Of het nu op papier, in je mailbox of lekker makkelijk via de mobile app is: neem even de tijd voor een snelle controle. Hoe beter je snapt waar elke euro vandaan komt, hoe meer je straks geniet van je vakantie! Of je gespekte spaarrekening, nieuwe fiets of lagere hypotheekschuld natuurlijk.
Jaarlijkse of maandelijkse betaling?
Vakantiegeld wordt meestal uitbetaald in de maand mei. Iedereen die een arbeidsovereenkomst heeft en in Nederland werkt, heeft recht op vakantiegeld. Dus ook als je in de ziektewet zit, uitzendkracht bent of als het om je bijbaan gaat.
Je werkgever betaalt het vakantiegeld uit over het voorafgaande jaar. Krijg je je vakantiegeld in mei, dan heb je opgebouwd van 1 juni vorig jaar tot 31 mei van het huidige jaar. Ben je tussentijds in dienst gekomen? Dan krijg je vakantiegeld over de periode datum in dienst tot 31 mei. Je werkgever mag van deze periode afwijken, bijvoorbeeld door in juni of april uit te betalen. Ook maandelijks een deel vakantiegeld uitkeren mag. Dit moet dan wel vermeld staan in de cao of je arbeidsovereenkomst. Ga je tussentijds uit dienst? Dan krijg je het opgespaarde bedrag meteen uitbetaald.
Hoogte vakantiegeld
Je vakantiegeld bedraagt meestal (en minimaal) 8% van je brutoloon. Alleen als je meer dan drie keer het minimumloon verdient, kan je werkgever een lager percentage met je afspreken. Was je loon het afgelopen jaar lager, bijvoorbeeld door ziekte of bepaalde soorten verlof? Dan is je vakantiegeld gebaseerd op dat lagere loon.
Naast 8% van je standaard brutosalaris, krijg je ook vakantiegeld over je overwerktoeslag. Bonussen, winstuitkeringen en reiskostenvergoedingen spelen geen rol bij de berekening van je vakantiegeld.
Belastingtarief
Op je loonstrook staat onder de streep een ander bedrag dan die 8% van je bruto jaarloon. Dit komt doordat je vakantiegeld - net als je loon - bruto is. Je moet er nog belasting over betalen. Hoeveel hangt af van de hoogte van je inkomen. Het belastingtarief tot €73.031 is 39,96 procent in 2023. Vanaf €73.031 is het 49,5 procent.
Aangezien je vakantiegeld bovenop je inkomen komt, kan het in de hoogste belastingschijf vallen. Volledig, of voor een deel. Dit wordt bijzonder tarief genoemd. Wil je weten hoeveel jij netto aan vakantiegeld krijgt? Op de site van het Nibud vind je rekenvoorbeelden met maandlonen van 1500 tot 4500 euro bruto.
Heffingskortingen
Wat je misschien ook op je loonstrook ziet, is dat er een extra verrekeningspercentage over het vakantiegeld wordt toegepast voor de heffingskortingen. Omdat het vakantiegeld boven op het reguliere loon komt, kan het namelijk zijn dat de heffingskortingen aan het einde van het jaar lager uitvallen. En dan zou je geld moeten terugbetalen.
Vakantiegeld checken in de Visma Nmbrs app
Nu je weet hoe je vakantiegeld is opgebouwd, is het checken in een paar minuutjes gepiept. Zeker als je werkt met een goed personeelsinformatiesysteem of een duidelijke Employee Self Service app, zoals Visma Nmbrs. Naast een heldere loonstrook heb je in deze app ook realtime en veilig inzicht in je contract, verlofsaldo en -aanvragen, declaraties en andere persoonlijke gegevens. Handig, zo kun je gelijk zien hoeveel vakantiedagen je nog hebt en of die droomvakantie erin zit!
Meer weten over vakantiegeld? Check onze blog over 7 feiten over vakantiegeld, of download voor een zorgeloze uitbetaling van vakantiegeld onderstaande checklist.
