Waarom Jumbo Kooistra inzet op een digitaal personeelsbestand
Leer in deze klantcase hoe Jumbo Kooistra in Nmbrs een oplossing vond de administratie van hun supermarkten.
Van venter tot multi-franchiser
In 1926 startten Ynze Kooistra en zijn zoon Yke in Bolsward met de verkoop van groente en fruit aan huis. Tegenwoordig is de 4de generatie Kooistra het familiebedrijf ingestapt met de missie om te zorgen dat elke Fries krijgt waar deze recht op heeft: namelijk een supermarkt waar men zich thuis voelt.
Professionaliseringslag voor personeelszaken
Erik Kooistra is de 4de generatie Kooistra in het familiebedrijf. Sinds 2002 onderdeel geworden van de Jumbo formule en zijn ze gegroeid tot een multifranchiser met negen vestigingen verdeeld over heel Friesland met ruim 1250 medewerkers in dienst. Het doel van de familie Kooistra met hun supermarkten is om door te blijven groeien en er zo voor te zorgen dat elke Fries een supermarkt krijgt waar men zich thuis voelt en die alles doet in dienst van de consument.
De keten zat jarenlang bij dezelfde leverancier voor hun HR en salarisprocessen. Met de veranderende behoeften van zowel het bedrijf, de medewerkers en de klanten is Jumbo Kooistra echter op zoek gegaan naar nieuwe mogelijkheden voor de invulling van deze processen.Digitalisering was de belangrijkste factor voor Jumbo Kooistra om zich te gaan oriënteren op een nieuw pakket. Zowel de payroll- als de HR processen moesten hierbij onder de loep genomen worden. Hierbij was het essentieel dat er voor iedere medewerker een digitaal dossier beschikbaar was, die eenvoudig te bereiken was met hierin de bijbehorende documenten.
Een ander probleem waar Jumbo Kooistra iedere periode tegenaan liep, was dat er geen duidelijke inzichten waren in verschillende rapportages. Wat zijn de precieze kosten van een medewerker per filiaal? Hoe zit het precies met het verzuim per filiaal? De afdeling personeelszaken wist heel goed waar hun uitdagingen lagen en zocht naar een passende oplossing.
“Het grootste voordeel van werken met Nmbrs is dat het simpel in gebruik is en erg overzichtelijk. Dus eigenlijk hebben we alles wat we nu willen.”
Leer Nmbrs beter kennen
Wat zijn voor jou de belangrijkste voorwaarden voor een goede HR- en salarisadministratie? Neem een tour door ons product en ontdek wat wij jou bieden.
- Geautomatiseerde salarisverwerking
- De beste HR functionaliteiten
- Uitgebreid aanbod aan koppelingen
Efficiënte bedrijfsvoering houdt de belofte van Plein.nl hoog
Om hun scherpe leveringsbeloften waar te blijven maken, werkt online retailer Plein.nl achter de schermen hard aan het continu verbeteren van haar processen.
Toekomstgericht ondernemen door vergaande automatisering
Restaurant La Cocotte werkt al generaties lang samen met Adviesbureau Hofman, dat hen niet alleen adviseert over de financiële administratie, maar ook over de laatste technologie.
