In Nederland is vakantiegeld niet alleen een prettige bonus, maar ook een wettelijk recht dat zorgt dat werknemers zorgeloos kunnen genieten van hun welverdiende vakantie. Maar hoe werkt de uitbetaling van vakantiegeld precies? Wat betekent het voor verschillende soorten werkverbanden en hoe zit het met de belasting? Deze blog geeft antwoord op de tien meest gestelde vragen over vakantiegeld, zodat je precies weet waar je aan toe bent wanneer de bloemen beginnen te bloeien en de vakantieplannen vorm krijgen.
1. Wat is vakantiegeld precies?
Vakantiegeld, ook bekend als vakantiebijslag, is een wettelijk verplichte jaarlijkse toeslag in Nederland die bovenop het normale loon wordt uitbetaald, bedoeld om werknemers financieel te ondersteunen tijdens hun vakantieperiodes. Gedurende het jaar wordt een bepaald percentage van het loon gespaard dat vervolgens meestal in mei wordt uitbetaald als vakantiegeld.
2. Hoe wordt vakantiegeld berekend?
Vakantiegeld bedraagt doorgaans 8% van het bruto jaarsalaris dat een werknemer heeft verdiend. Dit omvat ook overuren en bonussen, tenzij anders overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of cao.
👉 Checklist: zorgeloos vakantiegeld uitbetalen
Waar moet je precies op letten bij de uitbetaling van vakantiegeld? Met deze checklist zie je niks over het hoofd.
3. Hebben alle werknemers recht op vakantiegeld?
Ja, alle werknemers in Nederland hebben recht op vakantiegeld, ongeacht hun contracttype. Dit omvat zowel fulltime als parttime werknemers, en ook tijdelijke krachten.
4. Hoe wordt vakantiegeld belast?
Vakantiegeld wordt beschouwd als bijzonder inkomen en wordt daarom meestal tegen een hoger tarief belast dan het reguliere loon. Dit tarief kan variëren afhankelijk van het totale inkomen van de werknemer.
5. Wat gebeurt er met vakantiegeld als een werknemer uit dienst treedt?
Als een werknemer het bedrijf verlaat, moet het opgebouwde vakantiegeld uitbetaald worden op het moment van de eindafrekening, ongeacht de reden van vertrek.
🌴 7 feitjes over vakantiegeld
Wist je dat Nmbrs klanten in 2023 meer dan €345 miljoen aan vakantiegeld uitkeerden? We hebben de belangrijkste vakantiegeld-feitjes voor je op een rij gezet. Ontdek ze allemaal in deze blog.
6. Kunnen werknemers hun vakantiegeld op een ander moment ontvangen?
Hoewel de meeste bedrijven in mei uitbetalen, kan in de arbeidsovereenkomst of cao worden afgesproken dat het vakantiegeld op een ander moment wordt uitbetaald of in delen over het jaar wordt verspreid.
7. Hoe moet vakantiegeld worden behandeld voor parttime werknemers?
Voor parttime werknemers wordt het vakantiegeld berekend als een percentage van het verdiende loon, net zoals bij fulltime werknemers. De berekening is proportioneel aan hun gewerkte uren.
8. Verandert de berekening van vakantiegeld bij ziekte?
Voor parttime werknemers wordt het vakantiegeld berekend als een percentage van het verdiende loon, net zoals bij fulltime werknemers. De berekening is proportioneel aan hun gewerkte uren.
🌡️ Vakantiedagen en ziekteverlof: hoe zit dat precies?
Tijdens de zomermaanden worden doorgaans de meeste vakantiedagen opgenomen. Maar hoe zit het met ziekte en vakantiedagen? Je leest er alles over in deze blog.
9. Wat als een werknemer niet wil dat zijn vakantiegeld in mei wordt uitbetaald?
De timing van de uitbetaling van het vakantiegeld kan alleen worden gewijzigd als dit is overeengekomen in de arbeidsovereenkomst of cao. Zonder dergelijke afspraken is de standaard mei-uitbetaling van toepassing.
10. Zijn er uitzonderingen op de standaardregels voor vakantiegeld?
Specifieke uitzonderingen of afwijkende voorwaarden kunnen geregeld zijn in de cao, afhankelijk van de sector.
